Aktienoptionen Divorce New York

Aktienoptionen Definition: Eine Aktienoption ist das Recht eines Mitarbeiters durch eine Kapitalgesellschaft, eine festgelegte Anzahl Aktien der corporationrsquos Aktie während eines bestimmten Zeitraums zu einem festen Kaufpreis zu erwerben. Allgemeine Diskussion: Wenn ein Mitarbeiter eine Aktienoption erhält, ist er nicht verpflichtet, die Aktie zu erwerben, kann aber die Option nach eigenem Ermessen wählen. Aktienoptionen sind entweder gesetzlich oder nicht statutarisch. Gesetzliche Optionen geben dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, die besondere steuerliche Behandlung der Bundesländer zu nutzen, die Anreizoptionen gewährt wird. Sind die gesetzlichen Vorschriften des Bundes geregelt, so hat der Arbeitnehmer keine Einkommenssteuer auf die Optionen zu leisten, wenn diese gewährt oder ausgeübt werden. Nach Ausübung und Veräußerung werden sie mit dem entsprechenden Kapitalertrag besteuert, sofern sie für die erforderliche Zeitspanne gehalten werden. Auf der anderen Seite werden nicht statutarische Optionen in der Regel als regelmäßige Erträge besteuert, wenn die Option gewährt wird (wenn die Aktie gekauft wird). Warum Aktiengesellschaften bieten Mitarbeiter Aktienoptionen Um die Antwort zu bestimmen, sollte jede Aktienoption von Fall zu Fall analysiert werden. Die häufigsten Gründe sind wie folgt: 1. Das Unternehmen will einen Anreiz für die Mitarbeiter zu bleiben, mit dem Unternehmen zu bieten. Dies würde eine Entschädigung für Dienstleistungen darstellen, die in Zukunft erbracht werden sollen. 2. Optionen werden angeboten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, die in der Regel dann unter dem Kurs als Gegenleistung für einen Teil des zukünftigen Wachstums des Unternehmens bezahlt werden. Dies würde eine aufgeschobene Vergütung für in der Gegenwart erbrachte Leistungen darstellen. 3. Das Unternehmen will dem Arbeitnehmer einen Bonus für eine gute Arbeit geben. Dies würde eine Vergütung für Leistungen darstellen, die in der Vergangenheit erbracht wurden. Klassifizierung: Um festzustellen, ob Aktienoptionen als maritimer Vermögenswert gelten, der dem Vertrieb unterliegt, dreht sich die kritische Frage um den Grund, wem die Aktienoptionen eingeräumt wurden. Wurden sie für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Dienste gewährt Die Gerichte folgen im Allgemeinen einem Vier-Schritt-Prozess, um den ehelichen Teil zu bestimmen. Das Gericht muss die Anzahl der für zukünftige und zukünftige Leistungen gewährten Aktien bestimmen. Die Anzahl der für vergangene Dienstzeiten gewährten Aktien gilt als verheiratet, soweit die Ehe mit der Beschäftigungszeit bis zur Gewährung der Optionen übereinstimmt. Die meisten Staaten wenden eine Verdeckungsfraktion (Zeitregel) an, um den ehelichen Anteil zu bestimmen. Der Zähler des Bruchteils würde den späteren Beginn des Beschäftigungsverhältnisses oder den Beginn der Ehe zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen und den Nenner das Beschäftigungsdatum zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen darstellen. Ein zweiter Verdeckungsbruch (Zeitregel) würde auf die Anzahl der für zukünftige Leistungen gewährten Aktien angewendet werden, um den Ehezeitpunkt zu bestimmen. Dies würde das Wachstum von dem Zeitpunkt an darstellen, an dem die Optionen bis zum Ende der Eheschließung gewährt wurden (Stichtag) und jegliches zusätzliche Wachstum aufgrund von Beiträgen des Nicht-Ehegatten. Alle Optionen, die als ehelich angesehen werden, könnten zwischen den Parteien aufgeteilt werden. Alle Optionen, die nicht als Ehegatten gelten, bleiben das alleinige Eigentum des Arbeitnehmers. Die am meisten gerechten Verteilungszustände haben folgende Positionen bezogen auf die Klassifizierung von Aktienoptionen verabschiedet: Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Beendigung der Eheschuldung ausübbar sind oder nicht aufgehoben werden können und die daher zum Zeitpunkt des Emittenten gelten können Die Ehe endete, werden als Ehegut betrachtet. Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Beendigung der Eheschließung nicht ausübbar sind und die aufgrund von Ereignissen, die danach nicht eingetreten sind, verloren gehen können, werden als gesondertes Eigentum des Arbeitnehmer-Ehegatten behandelt Zeit in der Zukunft. Aktienoptionen, die über einen längeren Zeitraum ausgeübt und ausgeübt werden sollen, sollten sowohl als Entschädigung für die Mitarbeiter der Vergangenheit als auch als Anreiz für eine zukünftige Beschäftigung des Arbeitnehmers angesehen werden. Die Optionen, die bereits verausgabt wurden, wären eine Belohnung für vergangene Leistungen, die während der Ehe erbracht wurden, und daher ein Ehegut. Diese Optionen, die nicht ausgeübt haben, repräsentieren ein zukünftiges Recht, das von der Fortsetzung des Dienstes abhängig ist, und würden daher als nicht-eheliches Eigentum betrachtet. Die meisten Gemeindeeigenschaftszustände nehmen die entgegengesetzte Position ein. Sie haben festgestellt, dass nicht gezahlte Aktienoptionen ein kontingentes Interesse an Immobilien darstellen und daher ein Gemeinschaftsvermögen sind. Bewertung: Die Bewertung der Aktienoptionen ist nicht schwierig. Die Option wird zum Marktwert der Aktie am Bewertungsstichtag abzüglich aller mit der Ausübung der Option verbundenen Kosten bewertet. Diese einfache Berechnung kann jedoch auch durch andere Faktoren kompliziert werden: Steuerpflicht für den Optionsnehmer Der Optionsnehmer kann zur Ausübung der Option möglicherweise weiterbeschäftigt werden. Nach Ausübung der Option kann der Optionsnehmer daran gehindert werden, die Aktien zu verkaufen Am Tag der Beendigung der Ehe bestanden. Der Optionsnehmer kann Geld leihen, um die Option auszuüben, und es könnte andere Eventualitäten geben. Verteilung: Sofort-Offset: Einige Gerichte nehmen die Position, dass dies die am meisten gerechte Ansatz zur Verwendung, wenn die Optionen bewertet werden können. Dies gilt auch für nicht ausgeübte Optionen. Der Optionsnehmer trägt alle Risiken in Bezug auf Verluste aus irgendeinem Grund. Der Optionsnehmer erhält alle Optionen und der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatte erhält Eigentum von gleichem Wert. Verzögerte Aufteilung: Da die Möglichkeit besteht, dass die Optionen nicht ausgeübt werden können, behalten die meisten Gerichte ihre Zuständigkeit bis zum Erlöschen oder Ausübung einer Verteilung zwischen den Parteien. Das Folgende ist eine Zusammenfassung der Fallgesetze, die wir in unserer Forschung zu diesem Thema gefunden haben. Wenn nichts unter einem bestimmten Staat aufgeführt ist, liegt es daran, dass wir keine relevanten Fälle zu diesem Thema gefunden haben. Wenn Sie einen Fall kennen, der sich auf dieses Thema bezieht und nicht finden, dass es hier aufgeführt ist, senden Sie uns bitte das Zitat, damit wir es in diesem Abschnitt aufnehmen können. E-Mail: penapppensionappraisers Broadribb gegen Broadribb, P. 2d (Alaska 1998) Sollte geschätzt werden. Künftige steuerliche Konsequenzen der Ausübung von Aktienoptionen sind bei der Bewertung von Ehegütern nicht zu berücksichtigen. Hutto, Nr. CA 92-51 (1992) Nur Optionen, die zum Zeitpunkt der Ehescheidung ausübbar sind, sind verheiratet. Richardson v. Richardson, 280 Ark. 498, 659 S. W.2d 510 (1983) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In re Heirat von Nelson, 177 Cal. App. 3d 170, 222 Cal. Rptr. 790 (1986) Die Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Trennung im Besitz waren, aber nicht ausübbar waren, waren zum Teil Eigentumseigentum aus demselben Grund, dass ein Pensionsplan, der der Veräußerung durch Kündigung unterliegt, einen gemeinschaftsrechtlichen Aspekt hat. Sie wurden für erbrachte und erbrachte Leistungen erteilt. Zur Bestimmung des ehelichen Teils nutzte das vorläufige Gericht eine Formel, in der der Zähler die Anzahl der Monate von dem Datum der Gewährung jedes Blocks der Optionen bis zum Zeitpunkt der Couplersquos-Trennung war, während der Nenner der Zeitraum von dem Zeitpunkt jedes Zuschusses war Bis zum Ausübungszeitpunkt. Optionen, die seit der Trennung nicht gewährt worden sind, werden dem Optionsrecht als eigenständiges Eigentum bestätigt In re Heirat der Umarmung, 154 Cal. App. 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676 (1984) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In der Heirat von Huston, 967 P.2d 181 (Colo. Ct., App. 1998) Eine nicht gewährte Aktienoption stellt kein Eigentum dar. Nur eine begebene Aktienoption ist Eigentum unterwerfen einer Bestimmung, ob es in Erwägung der Vergangenheit oder zukünftige Dienstleistungen für den Zweck der Feststellung itrsquos ehelichen oder separaten Natur gewährt wurde. Kann der Gerichtshof die Zuständigkeit für die Verteilung und Bewertung der Aktienoptionen beibehalten, so dass jede Partei das Risiko des Schicksals der einzelnen Optionen teilen wird. In re Heirat von Miller, 915 P.2d 1314 (Colo 1996) Soweit eine Mitarbeiteraktienoption unter Berücksichtigung vergangener Leistungen gewährt wird, kann die Option Ehegattung darstellen, wenn sie gewährt wird. Auf der anderen Seite stellt eine Mitarbeiterbezugsoption, die unter Berücksichtigung zukünftiger Dienstleistungen gewährt wird, kein Ehegut dar, bis der Mitarbeiter diese künftigen Leistungen erbracht hat. Eingeschränkte Aktienoptionen stellen in ihrer Gesamtheit das eheliche Vermögen dar, wenn sie eine Form der aufgeschobenen Vergütung darstellen, weil der Ehemann bereits das Recht erworben hat, diese Aktien zu erhalten. Der Ehemann rsquos vollen Genuss des Vorteils ist auf seine verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigt den aktuellen Wert der Aktien mit eingeschränkten Aktien, nicht ihre eheliche Natur. In der Heirat von Renier 854 P.2d 1382 (Colo. Ct. App. 1993) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Heirat im Besitz des Ehemannes sind, aber während der Ehe aus ehelichen Geldern ausgeübt werden, werden in Abwesenheit einer Darstellung als Ehegut vermutet Dass Ehemann getrennte Eigenschaft, wie Geld, das er aus einem Erbe erhielt, um die Optionen auszuüben. BEZIRK VON COLUMBIA In re Heirat von Frederick, 218 III. 3 533 578 N. E.2d 612 (1991) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In der Ehe von Moody, 119 III. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Aktienoptionen stellen keine Eigenschaft unter diesem Abschnitt bis zu ihrer Ausübung dar. Hann v. Hann, 655 NE2d 566 Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Trennung nicht ausübbar waren und die zu einem bestimmten Zeitpunkt in Zukunft konditioniert werden, hängt von der anhaltenden Beschäftigung des Ehemanns ab Zur Teilung als Ehegut. Der Gerichtshof kann nach der Ausübung einer Aktienoption bei der Bewertung eines Eheguthabens Steuern abziehen. Goodwyne gegen Goodwyne, 639 So. 2d 1210 Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Grün v. Grün, 64 Md. 122, 494 A.2d 721 (1985) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Lesko v Lesko, 184 Mich App 395, 403 457 NW2d 695 (1990) Wiand v Wiand, 178 Mich App 137, 151 443 NW2d 464 (1989) Everett v. Everett, 195 Mich. App. 70, 489 N. W.2d Ill (1992) Gerichtsstand bei der Bewertung der Optionen, ohne Berücksichtigung der steuerlichen Konsequenzen. Lomen, 433 N. W.2d 142 (1988) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das eheähnliche Eigentum dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Salstrom v. Salstrom, 404 N. W.2d 848 (Min. Capp., 1987) Incentive-Aktienoptionen, die während der Ehe erworben werden, aber in der Zukunft ausübbar sind, haben eheliche und nicht-eheliche Aspekte, die bei Auflösung aufgeteilt werden können. Smith v. Smith, 682 S. W.2d 834 (Mo. Ct., App. 1984) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Davidson v. Davidson, 254 Neb. 656, 578 N. W.2d 848 (1998) Mitarbeiteraktienoptionen und Aktienbeteiligungsaktien sind eine Form der aufgeschobenen Vergütung, und in Nebraska ist eine aufgeschobene Vergütung Eigentum für die Bestimmung des Inhalts des Eheguts. Als allgemeine Regel gilt, dass alle Vermögenswerte, die von Ehegatten während der Ehe akkumuliert und erworben wurden, Teil des eheähnlichen Vermögens sind, es sei denn, sie fallen in eine Ausnahme von der allgemeinen Regel. Solche Ausnahmen umfassen Eigentum akkumuliert und erworben durch Geschenk oder Erbschaft oder Eigentum im Vertrauen von einer dritten Person, aber nicht enthalten Eigentum durch eine oder beide spousesrsquo Beschäftigung erhalten. Um festzustellen, welcher Prozentsatz eine Vergütung für vergangene, gegenwärtige und zukünftige Dienstleistungen darstellt, ist weder die Sprache der Mitarbeiteraktienoption oder der Aktienrückkaufanteilvereinbarung selbst noch das Zeugnis des Arbeitgebers entbehrlich. Maßgebliche, nicht erschöpfende Erwägungen sind, ob die Mitarbeiteraktienoptionen oder Aktienbezugsaktien beabsichtigt waren, (1) eine optimale steuerliche Behandlung sicherzustellen, (2) den Arbeitnehmer zu veranlassen, eine Beschäftigung zu akzeptieren, (3) den Arbeitnehmer zu veranlassen, Den Arbeitnehmer veranlassen, seine Beschäftigung zu verlassen, (5) den Arbeitnehmer zur Durchführung eines bestimmten Vorhabens oder zur Erreichung eines bestimmten Ziels zu belohnen und (6) regelmäßig oder unregelmäßig zu gewähren. Pascale v. Pascale, 140 N. J. 583, 660 A.2d 485 (1995) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Garcia v. Mayer, N. M. 920 P.2d 522 (Bestätigungsvermerk 1996) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. DeJesus v. DeJesus, 90 N. Y.2d 643, 665 N. Y.S.2d 36 (1997) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen eine gleichberechtigte Verteilung dar. Hall v. Hall, 88 N. C. App. 297, 363 S. E.2d 189 (1987) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung nicht ausübbar sind, sind nicht eheliches Eigentum. Aktienoptionen, die einem Arbeitnehmer seitens seines Arbeitgebers gewährt werden, die zum Zeitpunkt der Trennung ausübbar sind oder nicht aufgehoben werden können und die somit ab dem Zeitpunkt der Tren - nung anzugeben sind, sind das eheliche Vermögen. Optionen, die zum Zeitpunkt der Tren - nung nicht ausübbar sind und infolge von Ereignissen, die danach eintreten, verloren gehen können, werden nicht als gesondertes Eigentum des Ehegatten behandelt, für das sie nach Maßgabe der Umstände an einigen teilnehmen können Zeit in der Zukunft. Brown v. Brown, Fall Nr. 92 CA 12, 1994 Ohio App. Ohio Appellate Court stimmte der Prozess courtrsquos nicht berücksichtigen Aktienoptionen während der Ehe erworben wurde Fehler, den Fall an das Gericht Gerichtsbarkeit, um den Wert der appellantrsquos Aktienoptionen zu bestimmen und eine Eigentumsverteilung entsprechend zu machen. Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Nicht zum Zeitpunkt der Auflösung ausübbare Aktienoptionen sind nicht eheliches Eigentum. In der Ehe von Powell, 147 Or. App. 17.934 P, 2d 612 (1997) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Gordon gegen Gordon, 436 Pa. Super. 126, 647 A.2d 530 (1994) Aktienoptionsaktien, die während der Ehe vor der Trennung erworben wurden, sind das Ehegut sowie deren Wertsteigerung. Bodin v. Bodin, 955 SW2d 380 (Unbenanntes Dokument 1997) Unverzinsliche Aktienoptionen stellen ein bedingtes Kapitalinteresse dar und sind ein gemeinschaftliches Vermögen, das zusammen mit anderen Vermögensgegenständen in die Verfügungsmacht des Parteiengesetzes einbezogen wird Nicht Irrtum in der Teilung der Parteien gemeinschaftlichen Grundbesitz auf der Grundlage dieser Annahme. Demler v. Demler, 836 S. W.2d 696 (T. App. 1992) Das Ermittlungsgericht hat sich irrtümlich verletzt, weil er keine Aktienoptionen aufgeteilt hat. Dietz v. Dietz, 17 Va. 203, 436 SE2d 463 (1993) Husbandrsquos Aktienoptionen waren Bestandteil eines aufgeschobenen Vergütungsplanes. Die Aktienoptionsvereinbarungen, die den Erwerb von Aktien im Arbeitgeber ermöglichen, wurden den Mitarbeitern angeboten, wobei die Optionen nur vom Arbeitnehmer in den Beträgen ausgeübt werden konnten Und zu den in den Vereinbarungen vorgeschriebenen Zeiten und den Optionen, die in bestimmten Zeitabständen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses von husbandrsquos abgelaufen sind, gehörten die Optionen von husbandrsquos zu einem Plan für eine aufgeschobene Vergütung, der nach diesem Abschnitt für die Teilung berücksichtigt werden sollte Des Pensions-, Gewinnbeteiligungs - oder Vergütungsplans. Donohue, Nr. 2675-96-2 (1997) Wenn Aktienoptionen durch husbandrsquos Arbeitgeber waren völlig zum Zeitpunkt der Parteien Trennung getrennt und wurden nicht auf die husbandrsquos Weiterbeschäftigung konditioniert und obwohl der Ehemann war erforderlich, für ein Jahr vor der Ausübung warten Die Optionen, das Recht auf Ausübung der Optionen zu diesem Zeitpunkt vollständig in Anspruch genommen wurde der Richter richtig entschieden, dass der gesamte Wert der Aktienoptionen Ehegut war. In der Heirat von Short, 125 Wash. 2d 865, 890 P.2d 12 (1995) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das eheähnliche Eigentum dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Kapfer v. Kapfer, 187 W. Va 396, 419 SE2d 464 (1992) Aktienoptionen, die während der Partnerschaft erworben wurden, sollten vom Kreisgericht in Betracht gezogen werden, um festzustellen, welchen Wert sie haben und wie viel dieser Wert sein sollte Die als gerechtfertigt angesehen werden. Soweit Aktien aus einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Teil des Vermögens für die Verteilung von Ehegütern sind, sollte der Wert der Aktien nicht als Ertrag betrachtet werden. Chen v. Chen, 142 Wis. 2d 7, 416 N. W.2d 661 (Ctt. App. 1987) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen eine gerechte Verteilung dar. Direct Expert Line: 1-800-447-0084 Instant Online OptionsStock Optionen in Scheidung Eine Frage, die kommt in Scheidung Fällen ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistungen oder als Anreiz zur Verbleib im Unternehmen vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeitgeber anzubieten, ihre Aktien zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien künftig zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben, können während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen oft erst nach einiger Zeit nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht auf Ausübung der Optionen reif ist, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe ausgeübten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliches oder nicht-eheliches Eigentum von dem Zweck ab, zu dem die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt ihres Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe geleistete Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Eine Aktienoption, die während der Eheschließung für die nach der Eheschließung auszuübende Arbeit gewährt wird, ist jedoch das Eigentum des Arbeitnehmers. In einigen Staaten sind während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen immer Ehegüter, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Nicht ausgegebene Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Dienstleistungen, die vollständig während der Ehe oder ganz nach der Heirat erbracht wurden. Einige Staaten haben gefolgert, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen den ehelichen Vermögenswerten und den nicht-ehelichen Vermögenswerten auf der Grundlage ihrer Wäh - rung aufteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht gezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, voll und ganz verheiratet sind. Bewertung nicht abgezinste Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gezahlten Aktienoptionen ist schwierig, da es nicht möglich ist, den zukünftigen Aktienwert vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: einen Ansatz mit verzögerter Verteilung, bei dem das Gerichtsverfahren für die Ausübung der Optionen nach deren Ausübung zuständig ist. Ein sofortiger Verrechnungsansatz, bei dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys Eheverhältnis Ein in-kind-Ansatz, bei dem das Prozeßgericht die Optionen nach Maßgabe jeder partys maritalen Proportion verteilt Beweis des Wertes Der Nachweis des Wertes der Aktienoptionen ist dem Prozessgericht vorzulegen. Der Wert wird häufig durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die geltenden Zinssätze, die Volatilität des Unternehmensbestands und die Unternehmensdividende berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode der Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt. Fragen für Ihren Rechtsanwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen verleihen, die mein Ehepartner während unserer Ehe erworben hat? Was passiert mit Aktienoptionen, die für Dienstleistungen während und nach der Heirat durchgeführt werden